Recruit募集要項
さまざまな分野であらゆる人材を探しております。ご興味のある職種があればぜひエントリーください。
募集要項
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア（実務未経験OK） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6か月あり（待遇変更なし） |
| 応募条件 | 【必須】 ・HTML / CSS のコーディング経験 ―実務経験は問いません。個人制作・スクール・独学・授業等での制作経験も可。 ※なお、実務未経験の場合は、長期キャリア形成を目的として 29歳以下 の方を対象とします。 ・JavaScriptの基礎理解 ・AIツール（ChatGPT等）を活用した学習や制作への抵抗がない方 ・プログラミングが好きで、自ら新しいスキルを学ぶ意欲があること ・自ら調べ、考え、周囲と相談しながら学び続けられる方 【歓迎】 ・実務でのコーディング経験 ・WordPress等CMS構築経験 ・API連携の経験 ・Figmaデザインからの実装経験 ・AIを活用した開発効率化経験 ・Webデザイン経験 ・UI/UX設計の知識 ・クライアントワークまたはディレクション経験 ・社内外問わず交流に積極的な姿勢 【求める人物像】 ・顧客課題やデザイン意図を理解し再現できる方 ・技術トレンドやAI活用に前向きな方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・品質と効率の両立を考えられる方 ・自ら学び続け、スキルを磨き続けられる方 |
| 募集背景 | 当社は700社以上の法人顧客に利用されている SaaSサービスを中核に、Web技術を活用した支援を行っています。 現在、既存顧客向けのWeb サイト改善・制作提案を強化し、顧客単価の拡張と顧客価値向上を推進しています。 それに伴い、デザイン意図を正確に再現し、ユーザー体験と成果を最大化するフロントエンドエンジニアを募集します。制作効率や品質向上のためにAIツールを活用できる方を歓迎します。 |
| 具体的な業務 | ■仕事内容 自治体特設サイト、企業サイト、施設サイト、サービスサイトなど幅広い制作に携わります。 ≫制作事例はこちら≪ ・クライアントWebサイトのコーディング（HTML / CSS / JavaScript） ・レスポンシブ対応、クロスブラウザ対応 ・CMS（WordPress等）のテーマ実装、改修 ・UI/UXを踏まえたフロントエンド実装 ・表示速度、SEO、アクセシビリティを考慮した最適化 ・AIツールを活用したコーディング効率化、品質改善 ・クライアントとの要件整理・提案支援 ・制作進行管理および社内連携 ※未経験の方は、既存ウェブサイトの修正や改善から入り、小さなタスクからスタートします。 ■想定されるキャリアパス ※実務未経験の場合 【入社後】 ・既存サイトの修正や下層ページのコーディングを通じて制作フローに慣れる ・デザインデータ（Figma等）をもとにUIパーツの実装を担当 ・デザイナー／営業担当と連携しながら案件を理解 ・HTML / CSS の品質基準やコーディングルールを習得 【1～2年後】 ・ページ全体のフロントエンド実装を担当 ・JavaScriptを用いた動きのあるUI実装 ・表示速度、SEO、アクセシビリティを意識した最適化 ・CMS（WordPress等）の構築・改修 ・解析データや自社SaaSの活用を踏まえた改善施策の実装 【将来的には】 ・フロントエンド設計や技術選定を担うテックリード ・複数案件の技術統括／コードレビュー／品質管理 ・AI活用による開発効率化の推進 ・自社サービスのUI改善や管理画面開発への参画 ・Web戦略提案における技術的中核メンバー ■このポジションの魅力 ・実務未経験からでも実案件のフロントエンド実装に関わることができます。 ・自社SaaSやアクセス解析と連動した改善施策の実装に携われます。 ・自治体や企業など多様な案件を通じて幅広い実装経験を積めます。 ・制作だけでなく「改善」に関わるため、成果を意識した技術力が身につきます。 ・少人数体制でレビューや相談がしやすく、成長スピードを上げやすい環境です。 ・AIツールを活用しながら、生産性の高いエンジニアへ成長できます。 |
| 当社が求める人物像 | ① 企業理念に共感し、社会貢献を志す方 私たちの企業理念に共感し、顧客の課題解決を通じて社会に貢献する強い意志を持った方を探しています。当社は、日本国内で唯一、IP Geolocation技術を提供している企業です。その技術やサービスに誇りを持ち、自信を持って前向きに取り組んでいただける方を仲間として迎えたいと考えています。 ② 情報発信力と業界への貢献意欲がある方 X（旧Twitter）、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSや動画メディアを通じて、自分の考えや当社の価値を積極的に発信する姿勢が求められます。これにより、顧客やコミュニティとのつながりを深め、当社の技術がどのように社会に役立つかを広めてほしいと考えています。また、業界や関連ネットワークにも積極的に参加し、業界全体への貢献をしていただきたいです。 ③ 対面での信頼関係構築を大切にできる方 オンラインでのやり取りだけに偏らず、顔を合わせて対話し、深い信頼関係を築ける方が理想です。やはり、対面だからこそ伝わることがあり、そこで得られるコミュニケーションは、私たちの仕事に大きな力を与えます。 ④ 自主性と協調性を持ち、目標達成に向けて努力できる方 時間を守り、倫理観を重んじながら、チームと協力して進んでいくことができる方と一緒に働きたいと考えています。また、自主性を持ち、目標達成のために努力し、問題解決に真摯に向き合う姿勢も重視しています。 ■選考で重視する点 上記の4つの人物像とマッチするかどうか。 |
| 当社の特徴 | ■福利厚生（抜粋） ・社会保険・労働保険完備 ・服装制限なし、髪型髪色制限なし ・ChatGPT有料アカウント付与 ・資格取得奨励制度（Skill Boost Program）🔥：推奨している資格に合格すると、お祝い金を支給！ ・PowerNap休憩： 1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。 ・ラ・ラ・ランチ： 通常12：00～13：00の昼休みの取得時間を、前後1時間まで変更可能🍴 ・チケットレストラン：月3,500円分の食事補助あり（プリペイド式） ・お役所って平日しかやってないから、ちょっと行ってくる！🏃： 役所、免許の更新、パスポート発行、更新を業務時間中に行える。 ・イエノミ補助金🍹： 社内での飲食を伴う交流会に対し、1名6,000円支給（上限1回/人） ・コミュニティ休暇👥： ボランティア、消防団活動など、地域やコミュニティ活動において年1日まで取得可能。 ・マイディアチャイルド休暇🌸： 子の入学式、参観日等で使用。扶養の子1人につき年1日まで取得可能。 ・インプットサポート（外部セミナーや展示会、交流会の参加にかかる費用を負担） ・インフルエンザの予防接種費用の一部負担（家族もOK） …など ■教育やサポート（抜粋） ・商品/サービス研修： 5日間の座学＆実践型トレーニング ・部署別OJT研修： 実務と並行しながら知識・スキルを身に付けるOJTプログラム ・The Origine： 代表による会社理解のための対話型ワーク ・メンター制度 ・上司ライトトーク：上司との定期雑談（週１） ・上司1on1： 上司との定期面談（月１） ・人事1on1： 人事との定期面談（月１） ・e-learningシステム利用可 …など |
| 勤務地 | 三島本社 （JR三島駅南口から徒歩6分 / 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F） |
| 給与 | 想定年収 340万円～450万円（賞与約3か月分含む） ※残業手当は含まれておりません。別途発生いたします。 |
| 賞与・諸手当 | 【賞与】 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※各1.5か月、合計3か月分を想定。入社1年目は寸志のみ支給。 【手当（基本給以外）】 ・勤続給 ・年齢給 ・職能給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（5,000円～150,000円） ・住宅手当（5,000円～10,000円） ・年金補助（5,000円～23,000円） ・出社勤務手当（食事補助/3,500円～） ・家族手当 ・出張手当 ・通勤手当 公共交通機関の場合、1ヶ月3万円を上限として支給。 車通勤の場合は規程に応じて支給。 ・推奨資格制度 【残業について】 ・残業時間は月平均20時間程度 ・残業手当は1分単位で支給します。 |
| 試用期間 | 有 6カ月（本採用と労働条件に変更なし／賞与なし） |
| 時間・勤務⽇ | 8：30～17：30 昼休憩：12：00～13：00 |
| 休⽇ | 【休日】123日（2025年度） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、コミュニティ休暇、マイディアチャイルド休暇、など） 【有給休暇】有（入社初日から付与、日数は入社月による。時間単位での取得も可） |
| 試用期間 | 有 入社6ヶ月間（試用期間中の勤務条件：本採用と労働条件に変更なし／ただし賞与なし） ※試用期間中に、「ウェブ解析士」および「.comMaster ADVANCE★★」の取得を目指していただきます。 |
| 選考の流れ | エントリーはこちら 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ０．ご希望の場合：カジュアル面談 １．エントリー・書類選考 ２．適性検査（Web） ３．代表面接（三島本社） ※事前に課題（ペーパープロトタイピング）に取り組んでいただきます。 詳細はカジュアル面談もしくはエントリー後にご案内します。 ４．内定 ■選考で重視する点 ・「当社が求める人物像」の4つの項目に合致しているか ・成長意欲があるか |
| エントリー検討中の方へ | 「ジオロケって、実際のところどんな会社なんだろう？」「実務未経験でも大丈夫かな？」と気になりますよね💭 当社では、カジュアル面談（オンライン）を実施しています。 選考ではなく、情報収集の場として気軽にご参加ください！ 【カジュアル面談では、こんなことをお話しできます】 ・どんなデザイナーが働いているのか、チームの雰囲気 ・未経験から入った場合の、最初の業務イメージ ・実際の制作体制や、日々の仕事の進め方 ・どんな制作事例があるか ・残業時間や働き方について ・評価・昇給・キャリアの考え方 など 「応募するかはまだ迷っている」 「まずは中身を知りたい」 という段階でもまったく問題ありません。 まずはお気軽にご予約ください！ ▼ カジュアル面談のご予約はこちら https://vivit.video/f/133/650bcb8eb0e74 ※所要時間：30～45分程度 ※オンライン／私服参加OK／履歴書不要 |