Recruit募集要項
さまざまな分野であらゆる人材を探しております。ご興味のある職種があればぜひエントリーください。
募集要項
| 募集職種 | 2027年4月入社 バックエンドエンジニア【三島本社】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ・2027年4月に入社できること ※通年でエントリーを受け付けております。学歴の指定はございません。 ・29歳以下であること 既卒業者や就業経験者を問わず、入社時（2027年4月）に29歳以下であれば誰でも応募可能です。 |
| 具体的な業務 | ■仕事の内容 国内唯一の「IPアドレスから位置情報や企業情報を特定する」技術を活用した、SaaS型自社プロダクトの開発をお任せします。 当社は、首都圏の中堅・大手企業から地方自治体まで、700社以上の導入実績を持っています。 独自性の高い技術をもとに、顧客の課題解決に直結するサービスを、自社内で企画・開発・改善し続けている点が特長です。 入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的に担当いただきます。 ※自社プロダクトの開発がメインのため、客先常駐や転勤はございません。 ・PHPなどを用いたバックエンド開発 ・既存APIの改修、機能追加 ・管理画面・内部ツールの開発 ・データベースの設計・修正 ・動作確認、テスト、簡単な障害対応 ・既存コードの理解 ・チーム内での仕様確認・相談 ※未経験の方は、既存機能の改善や小さなタスクからスタートします。 ■本ポジションが関わるサービスの一例（適性や希望により変動） ・全世界のIPアドレスと様々な情報を紐づけたAPIどこどこJP ・観光・周遊促進やプロモーションを目的としたデジタルスタンプラリーツールてくてくスタンプ ・IPアドレスでターゲティングできるディスプレイ広告どこどこad ・その他、上記サービスを応用し、日々開発している様々なWebサービス ■想定されるキャリアパス 【入社後3か月】 ・社内の基礎研修プログラムに参加 （社会人基礎、Webマーケティング実践、当社技術の研修など） 【4か月目以降】 ・OJTのもと、既存コードを読みながら開発に慣れる ・OJTのもと、小規模な機能追加・改修を担当 【1～2年後】 ・API設計や機能設計にも関与 ・担当プロダクトを持つエンジニアへ 【将来的には】 ・バックエンドの技術的中核メンバー ・プロダクト単位での開発リード など ■このポジションの魅力 ・実務未経験から自社プロダクト開発に関われます。 ・実運用されているAPI／SaaSを通じて実践的に学べます。 ・少人数チームで、レビューや相談がしやすい環境です。 ・「学習 → 実装 → 改善」のサイクルを回しやすい技術だけでなく、サービス全体を見る視点が身につきます。 ■先輩インタビューはこちら https://recruit.geolocation.co.jp/interview/257/ |
| 本職種で必要なスキルや姿勢 | ・プログラムを開発した経験（言語は問わず）※文理系は問いません。 ・プログラミングが好きで、自ら新しい技術を学ぶ意欲がある方 ・サービス改善や新機能の提案に積極的に関わりたい方 ・チームと相談・共有しながら進めるコミュニケーション力 |
| 本職種で歓迎するスキルや姿勢 | ・外部の方との交流に積極的な姿勢 |
| 当社が求める人物像 | ① 企業理念に共感し、社会貢献を志す方 私たちの企業理念に共感し、顧客の課題解決を通じて社会に貢献する強い意志を持った方を探しています。当社は、日本国内で唯一、IP Geolocation技術を提供している企業です。その技術やサービスに誇りを持ち、自信を持って前向きに取り組んでいただける方を仲間として迎えたいと考えています。 ② 情報発信力と業界への貢献意欲がある方 X（旧Twitter）、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSや動画メディアを通じて、自分の考えや当社の価値を積極的に発信する姿勢が求められます。これにより、顧客やコミュニティとのつながりを深め、当社の技術がどのように社会に役立つかを広めてほしいと考えています。また、業界や関連ネットワークにも積極的に参加し、業界全体への貢献をしていただきたいです。 ③ 対面での信頼関係構築を大切にできる方 オンラインでのやり取りだけに偏らず、顔を合わせて対話し、深い信頼関係を築ける方が理想です。やはり、対面だからこそ伝わることがあり、そこで得られるコミュニケーションは、私たちの仕事に大きな力を与えます。 ④ 自主性と協調性を持ち、目標達成に向けて努力できる方 時間を守り、倫理観を重んじながら、チームと協力して進んでいくことができる方と一緒に働きたいと考えています。また、自主性を持ち、目標達成のために努力し、問題解決に真摯に向き合う姿勢も重視しています。 ■選考で重視する点 上記の4つの人物像とマッチするかどうか。 |
| 当社の特徴 | ＜国内オンリーワンのテクノロジーでITの最先端に関われる＞ 本社は静岡県三島市ですが、東京の大手企業とのお取引が8割以上となり、 中小からトップクラスの企業まで幅広い顧客に使っていただく 自社プロダクトの開発経験を積むことが可能です💪 ＜新卒入社社員＆子育て中の方も大活躍！＞ 新卒で入社した先輩社員もおり、いろんな部署で大活躍しています！ また、子育て中のママやパパも多く働いていており、長く働き続けられる環境が整っています👨👩👦 ※当社は2022年度「ふじのくに子育てに優しい企業」表彰を受賞しています。 ＜成長意欲のある方を全力で応援！＞ 成長や挑戦意欲など、やる気のある方の成長を支援するため、 いろんな教育やユーモアある福利厚生も揃えています！ スピード感をもちながらエンジニアとしてのキャリアを築けます◎ ■福利厚生（抜粋） ・社会保険・労働保険完備 ・服装制限なし、髪型髪色制限なし ・PowerNap休憩： 1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。 ・ラ・ラ・ランチ： 通常12：00～13：00の昼休みの取得時間を、前後1時間まで変更可能🍴 ・お役所って平日しかやってないから、ちょっと行ってくる！🏃： 役所、免許の更新、パスポート発行、更新を業務時間中に行える。 ・イエノミ補助金🍹： 社内での飲食を伴う交流会に対し、1名6,000円支給（上限1回/人） ・コミュニティ休暇👥： ボランティア、消防団活動など、地域やコミュニティ活動において年1日まで取得可能。 ・マイディアチャイルド休暇🌸： 子の入学式、参観日等で使用。扶養の子1人につき年1日まで取得可能。 ・インプットサポート（外部セミナーや展示会、交流会の参加にかかる費用を負担） ・インフルエンザの予防接種費用の一部負担（家族もOK） …など ■教育やサポート（抜粋） ・新入社員教育（入社後3か月間） ・The Origine： 代表による会社理解のための対話型ワーク ・部署別OJT研修： 3～5日間の部署ごとに行うOJTプログラム ・商品/サービス研修： 5日間の座学＆実践型トレーニング ・ジオロケコネクト： 社内の人を指名してオンラインで交流 ・上司ライトトーク：上司との定期雑談（週１） ・上司1on1： 上司との定期面談（月１） ・人事1on1： 人事との定期面談（月１） …など ■残業について ・残業時間は月平均20時間以内 ・残業手当は1分単位で支給します。 |
| 勤務地 | 三島本社（JR三島駅 南口から徒歩6分） |
| 給与 | 【初任給】 ■大卒・高専卒月給：月給231,200円 （うち基本給19万1千円、職能給2万4千円、役職手当5千円、年金補助5千円、住宅手当5千円、年齢給1,200円） ※残業代は含まれておりません。別途残業時間に応じて支給いたします。 ■短大・専門卒月給：月給226,600円 （うち基本給19万1千円、職能給2万円、役職手当5千円、年金補助5千円、住宅手当5千円、年齢給600円） ※残業代は含まれておりません。別途残業時間に応じて支給いたします。 ■既卒の方：スキルや経験に応じて要相談 |
| 賞与・諸手当 | 【賞与】 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※各1.5か月、合計3か月分を想定。入社1年目は寸志のみ支給。 ■特別賞与あり（会社全体の目標達成時に支給） 【手当（基本給以外）】 ・勤続給 ・年齢給 ・職能給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（5,000円～150,000円） ・住宅手当（5,000円～10,000円） ・年金補助（5,000円～23,000円） ・家族手当 ・出張手当 ・残業手当（1分単位で実績支給） ・通勤手当（1ヶ月3万円が上限） ・資格取得祝金 ・出社勤務手当（食事補助） 【残業について】 ・残業時間は月平均20時間以内 ・残業手当は1分単位で支給します。 |
| 試用期間 | 有 6カ月（本採用と労働条件に変更なし／賞与なし） |
| 時間・勤務⽇ | 8：30～17：30 昼休憩：12：00～13：00 ※通常12：00～13：00が休憩となりますが、前後1時間ずらすことも可能です。 ※PowerNap休憩：昼休憩の他、1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。 |
| 勤務形態 | 出社 |
| 休⽇ | 【休日】123日（2025年度実績） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（入社初日から付与、日数は入社月による。時間単位での取得も可） |
| 試用期間 | 有 入社6ヶ月間（試用期間中の勤務条件：本採用と労働条件に変更なし／ただし賞与なし） |
| 選考の流れ | エントリーはこちら 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 １．会社説明会 or カジュアル面談 ■会社説明会の日程はこちら＜マイナビ＞ ■カジュアル面談の予約はこちら ２．1次選考（人事面談/対面or対面） ３．2次選考（アンケート回答＆性格診断（Web）） ４．代表面接（三島本社） ※遠方の場合、弊社で往復新幹線代を負担いたします。 ※課題提出（ペーパープロトタイピング）に事前に取り組んでいただき、当日発表いただきます。 ５．内定 ■選考で重視する点 ・「当社が求める人物像」の4つの項目に合致しているか ・成長意欲があるか、IT業界への貢献意欲があるか |
| エントリー検討中の方へ | 「ジオロケって、実際のところどんな会社なんだろう？」と気になりますよね💭 当社では、カジュアル面談（オンライン）も実施しています！会社の詳しい話や気になることなどを、新卒採用担当にざっくばらんにお聞きいただけます。 ・どんな人が働いてるの？どんな雰囲気の会社？ ・子育て中のママやパパってどんな働き方をしてる？ ・1日の流れは？ ・昇給や昇格はどんな流れ？ ・・・などなど、何でもご質問ください！ ▼カジュアル面談のご予約はこちらから💡 （所要時間は15～30分程度。ご都合に合わせます◎） https://vivit.video/f/133/650bcb8eb0e74 ▼会社説明会も開催中！ご予約はこちらから💡 https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=MS823C&corpId=104039 |