Recruit募集要項
さまざまな分野であらゆる人材を探しております。ご興味のある職種があればぜひエントリーください。
【三島勤務】経理職／28卒
| 募集職種 | 経理職／28卒 |
| この仕事について |
誰かを支える仕事がしたい。そんなあなたに、経理という仕事があります。 経理は、会社のお金を管理する仕事です。 でも、その先にいるのは「人」です。 社員が安心して働けること。 会社が新しいことに挑戦できること。 事業が成長していくこと。 その当たり前を、数字や仕組みの面から支えるのが経理の仕事です。 今回募集するのは、管理部の新卒メンバー1名です。 入社時点で、高度な経理知識や実務経験は求めていません。 まずは日常経理からスタートし、経験を積みながら決算、監査、内部統制などへ少しずつ仕事の幅を広げていきます。 誰かの役に立つことが好き。 そのために、自分自身も成長していきたい。 そんな方と、一緒に働きたいと考えています。 |
| 具体的な業務 | ■仕事内容 まずは日常経理からスタートし、習得状況や意欲に応じて、早い段階から決算や監査などにも仕事の幅を広げていきます。 【日常経理】 ・請求書の確認、支払処理 ・入出金管理、経費精算 ・会計システムへの入力 ・経理資料の作成 【ステップアップ】 ・月次・四半期・年度決算 ・監査法人への資料提出・対応 ・内部統制に関する業務 ・予算管理、経営資料の作成 ・業務フローの改善・標準化・効率化 ■成長イメージ 【入社後1～2か月】 新入社員研修を通じて、会社やサービス、経理の基本ルール、社内システムについて学びます。 【1年目】 日常経理を身につけながら、決算・監査・内部統制・予算管理などにも少しずつ挑戦。 「1年目だからここまで」ではなく、できるようになった仕事から、どんどん次へ。 先輩社員のサポートを受けながら、上場企業の経理実務を幅広く経験していきます。 【2～3年目】 決算や監査対応などの担当領域を広げながら、有価証券報告書などの開示業務にも挑戦。 さらに、本人の興味や適性に応じて、IR・広報、人事・労務など、管理部の他の仕事にも経験を広げていきます。 経理だけがゴールではありません。 数字から会社を知り、会社全体を支えられる人へ。 本人の強みや興味に合わせて、キャリアを広げていくことができます。 |
| こんな方を歓迎します | 今回重視しているのは、今持っている知識や資格の多さよりも、誰かの役に立ちたいという気持ちと、そのために成長していける姿勢です。 ① 誰かの役に立つことを、自分のやりがいにできる方 ② 自分から学び、行動できる方 ③ 正確さと責任感を大切にできる方 ④できることを増やしていこうとする成長意欲がある方 ■資格・経験について 経理の実務経験は問いません。 日商簿記など、会計・経理に関する資格や学習経験がある方は歓迎しますが、資格の有無だけで選考することはありません。 |
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▼新卒求人の共通募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6か月あり（本採用と労働条件に変更なし） |
| 応募条件 | ・2028年4月に入社できる方 ・入社時に29歳以下の方 ※学歴の指定はありません。 ※既卒者や就業経験のある方も応募可能です。 |
| 勤務地 | 三島本社 （JR三島駅南口から徒歩6分 / 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F） |
| 給与 | ■大卒・高専卒月給：月給240,200円 （うち基本給20万円、職能給2万4千円、役職手当5千円、年金補助5千円、住宅手当5千円、年齢給1,200円） ■短大・専門卒月給：月給235,600円 （うち基本給20万円、職能給2万円、役職手当5千円、年金補助5千円、住宅手当5千円、年齢給600円） ■既卒の方：スキルや経験に応じて要相談 ※給与には残業代を含みません。残業時間に応じて別途支給します。 |
| 賞与・諸手当 | 【賞与】 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※各1.5か月、合計3か月分を想定。入社1年目は寸志のみ支給。 ■特別賞与あり（会社全体の目標達成時に支給する場合があります） 【手当（基本給以外）】 ・勤続給 ・年齢給 ・職能給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（5,000円～150,000円） ・住宅手当（5,000円～10,000円） ・年金補助（5,000円～23,000円） ・家族手当 ・出張手当 ・出社勤務手当（食事補助）（3,500円～） ・通勤手当 ・公共交通機関の場合：1ヶ月30,000円を上限として支給 ・車の場合：駐車場代15,000円、ガソリン代（規程に基づく） ※自宅から会社まで直線距離2km以内の場合は支給なし 【残業について】 ・残業時間は月平均20時間以内 ・残業手当は1分単位で支給します。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 昼休憩：12：00～13：00 ※昼休憩は前後1時間まで変更可能です。 ※PowerNap休憩：昼休憩の他、1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。 |
| 休⽇ | 【休日】125日（2026年度予定） （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、マイディアチャイルド休暇、コミュニティ休暇） 【有給休暇】有（入社初日から付与、日数は入社月による。時間単位での取得も可） |
| 福利厚生・教育制度 | ・福利厚生：詳細はこちら ・教育制度：詳細はこちら |
| 選考の流れ | エントリーはこちら 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ０．ご希望の場合：会社説明会またはカジュアル面談 １．1次面接（人事担当／Webまたは三島本社） ２．適性検査（Web） ３．最終面接（代表・現場責任者／三島本社） ４．内定 |
| 当社が求める人物像 | ① 企業理念に共感し、社会貢献を志す方 私たちの企業理念に共感し、顧客の課題解決を通じて社会に貢献する強い意志を持った方を探しています。当社は、日本国内で唯一、IP Geolocation技術を提供している企業です。その技術やサービスに誇りを持ち、自信を持って前向きに取り組んでいただける方を仲間として迎えたいと考えています。 ② 情報発信力と業界への貢献意欲がある方 X（旧Twitter）、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSや動画メディアを通じて、自分の考えや当社の価値を積極的に発信する姿勢が求められます。これにより、顧客やコミュニティとのつながりを深め、当社の技術がどのように社会に役立つかを広めてほしいと考えています。また、業界や関連ネットワークにも積極的に参加し、業界全体への貢献をしていただきたいです。 ③ 対面での信頼関係構築を大切にできる方 オンラインでのやり取りだけに偏らず、顔を合わせて対話し、深い信頼関係を築ける方が理想です。やはり、対面だからこそ伝わることがあり、そこで得られるコミュニケーションは、私たちの仕事に大きな力を与えます。 ④ 自主性と協調性を持ち、目標達成に向けて努力できる方 時間を守り、倫理観を重んじながら、チームと協力して進んでいくことができる方と一緒に働きたいと考えています。また、自主性を持ち、目標達成のために努力し、問題解決に真摯に向き合う姿勢も重視しています。 ■選考で重視する点 上記の4つの人物像とマッチするかどうか。 |