Recruit募集要項
さまざまな分野であらゆる人材を探しております。ご興味のある職種があればぜひエントリーください。
募集要項
| 募集職種 | Webソリューション営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（目安：3年以上） ・顧客課題を整理し、提案内容を組み立てた経験 ・提案資料（PowerPoint / Google Slides等）の作成・プレゼン経験 【歓迎要件】 ・Webサイト制作／Web制作会社での営業経験 ・Web広告、SEO、アクセス解析などWeb施策の提案経験 ・SaaS／API／無形商材の営業経験 ・マーケティング支援やデータ活用の提案経験 ・既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセル経験 |
| 募集背景 | 当社は700社以上の顧客に利用していただいているSaaSサービスを提供しています。 現在、既存顧客に対するWebサイト改善・制作提案を強化し、顧客単価の拡張を推進しています。 Web制作知見を活かし、お客様の事業成長を支援していただける営業メンバーを募集します。 |
| 具体的な業務 | ■仕事の内容 IPアドレスからインターネットユーザーの位置・企業情報を判定する独自技術を活用した自社プロダクト・ソリューションを通じて、企業のマーケティング・セキュリティ・業務効率化などの課題解決を行う法人営業です。 具体的には・・・ ・顧客の事業・課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせたWebマーケティング支援の提案 ―Webサイト・LP制作、Web広告、SNS広告、SNS広告運用、アクセス分析など ・位置・企業情報データやWebマーケティング技術を活用した 活用シーンの企画・提案 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・導入後のフォローアップ、追加提案（アップセル） ・社内部門（エンジニア／カスタマーサポート）との連携による 提案精度の向上 など ※8割以上の顧客が首都圏のため、週に1～2日東京への日帰り出張がございます。 直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 【入社後】 ・既存顧客案件を通じた商材理解 ・Web制作知見を活かした提案支援 【半年～】 ・複数アカウントの主担当 ・アップセル／クロスセル設計 ・提案モデルの改善提案 【将来的には】 ・アカウント責任者 ・営業戦略設計への関与 ・営業組織のリード ■このポジションの魅力 ・700社超の既存顧客基盤がある ・“売って終わり”ではなく長期伴走型営業 ・SaaS×広告×Web制作を組み合わせた統合提案 ・技術部門と連携しながら導入設計まで関与可能 ・単一商材ではなく課題起点で提案できる環境 |
| 本職種で必要なスキルや姿勢 | ・顧客課題のヒアリング力・洞察力 ・自社技術やWeb技術を用いた企画力・提案力 ・提案資料などの作成力 ・社内外との調整力 ・営業活動にやりがいを感じる方 ・数字の達成によろこびを感じる方 |
| 当社が求める人物像 | ① 企業理念に共感し、社会貢献を志す方 私たちの企業理念に共感し、顧客の課題解決を通じて社会に貢献する強い意志を持った方を探しています。当社は、日本国内で唯一、IP Geolocation技術を提供している企業です。その技術やサービスに誇りを持ち、自信を持って前向きに取り組んでいただける方を仲間として迎えたいと考えています。 ② 情報発信力と業界への貢献意欲がある方 X（旧Twitter）、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSや動画メディアを通じて、自分の考えや当社の価値を積極的に発信する姿勢が求められます。これにより、顧客やコミュニティとのつながりを深め、当社の技術がどのように社会に役立つかを広めてほしいと考えています。また、業界や関連ネットワークにも積極的に参加し、業界全体への貢献をしていただきたいです。 ③ 対面での信頼関係構築を大切にできる方 オンラインでのやり取りだけに偏らず、顔を合わせて対話し、深い信頼関係を築ける方が理想です。やはり、対面だからこそ伝わることがあり、そこで得られるコミュニケーションは、私たちの仕事に大きな力を与えます。 ④ 自主性と協調性を持ち、目標達成に向けて努力できる方 時間を守り、倫理観を重んじながら、チームと協力して進んでいくことができる方と一緒に働きたいと考えています。また、自主性を持ち、目標達成のために努力し、問題解決に真摯に向き合う姿勢も重視しています。 ■選考で重視する点 上記の4つの人物像とマッチするかどうか。 |
| 当社の特徴 | 当社は企業理念として 「独自の技術とノウハウを開発し、地域社会にとって価値のある新しいインターネットサービスを提供する」ことを掲げています。 インターネットを通じて地域社会を活性化することを使命とし、 IPアドレスから位置情報や企業情報を特定する技術の開発および活用提案に取り組んできました。 創業以来、継続的に磨き上げてきた独自のデータベース技術と解析ノウハウにより、 東京に情報や機会が集中するのではなく、日本全国へ均等に情報を届け、活用できる環境づくりを支えています。 当社の技術基盤は、すでに多くの企業や金融機関、捜査機関に採用されており、 全国の自治体や官公庁でも活用が広がっています。 ■商材（自社サービス） ・全世界のIPv4、IPv6アドレスを網羅するデータベース「SURFPOINT」 ・全世界のIPアドレスと様々な情報を紐づけたAPI「どこどこJP」 ・観光・周遊促進やプロモーションを目的としたデジタルスタンプラリーツール「てくてくスタンプ」 ・IPアドレスでターゲティングできるディスプレイ広告「どこどこad」 ・その他、上記サービスを応用し、日々開発している様々なサービス ・上記と連携した「Webサイト」「Webサービス」 |
| 当社の制度 | ■福利厚生（抜粋） ・社会保険・労働保険完備 ・服装制限なし、髪型髪色制限なし ・ChatGPT有料アカウント付与 ・資格取得奨励制度（Skill Boost Program）🔥：推奨している資格に合格すると、お祝い金を支給！ ・PowerNap休憩： 1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。 ・ラ・ラ・ランチ： 通常12：00～13：00の昼休みの取得時間を、前後1時間まで変更可能🍴 ・チケットレストラン：月3,500円分の食事補助あり（プリペイド式） ・お役所って平日しかやってないから、ちょっと行ってくる！🏃： 役所、免許の更新、パスポート発行、更新を業務時間中に行える。 ・イエノミ補助金🍹： 社内での飲食を伴う交流会に対し、1名6,000円支給（上限1回/人） ・コミュニティ休暇👥： ボランティア、消防団活動など、地域やコミュニティ活動において年1日まで取得可能。 ・マイディアチャイルド休暇🌸： 子の入学式、参観日等で使用。扶養の子1人につき年1日まで取得可能。 ・インプットサポート（外部セミナーや展示会、交流会の参加にかかる費用を負担） ・インフルエンザの予防接種費用の一部負担（家族もOK） …など ■教育やサポート（抜粋） ・商品/サービス研修： 5日間の座学＆実践型トレーニング ・部署別OJT研修： 6ヶ月実務と並行しながら知識・スキルを身に付けるOJTプログラム ・The Origine： 代表による会社理解のための対話型ワーク ・メンター制度 ・上司ライトトーク：上司との定期雑談（週１） ・上司1on1： 上司との定期面談（月１） ・人事1on1： 人事との定期面談（月１） ・e-learningシステム利用可 …など |
| 勤務地 | 三島本社 （JR三島駅南口から徒歩6分 / 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F） ※車通勤可/駐車場なし（車通勤の場合、駐車場代15,000円/月＋規定に基づき通勤手当支給） |
| 給与 | 想定年収 400万円～600万円（賞与約3か月分含む） ※ご経験により、入社時に要相談。 |
| 賞与・諸手当 | 【賞与】 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※各1.5か月、合計3か月分を想定。入社1年目は寸志のみ支給。 【手当（基本給以外）】 ・勤続給 ・年齢給 ・職能給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（5,000円～150,000円） ・住宅手当（5,000円～10,000円） ・年金補助（5,000円～23,000円） ・出社勤務手当（食事補助/3,500円～） ・家族手当 ・出張手当 ・通勤手当（公共交通機関の場合、1ヶ月3万円を上限） ・推奨資格制度 【残業について】 ・残業時間は月平均20時間程度 ・残業手当は1分単位で支給します。 |
| 試用期間 | 有 6カ月（本採用と労働条件に変更なし／賞与なし） |
| 時間・勤務⽇ | 8：30～17：30 昼休憩：12：00～13：00 |
| 休⽇ | 【休日】123日（2025年度） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、コミュニティ休暇、マイディアチャイルド休暇、など） 【有給休暇】有（入社初日から付与、日数は入社月による。時間単位での取得も可） |
| 試用期間 | 有 入社6ヶ月間（試用期間中の勤務条件：本採用と労働条件に変更なし／ただし賞与なし） ※試用期間中に、「ウェブ解析士」および「.comMaster ADVANCE★★」の取得を目指していただきます。 |
| 選考の流れ | エントリーはこちら 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ０．ご希望の場合：カジュアル面談 １．エントリー・書類選考 ２．適性検査（Web） ３．代表面接（三島本社） ※事前に課題（ペーパープロトタイピング）に取り組んでいただきます。 詳細はカジュアル面談もしくはエントリー後にご案内します。 ４．内定 ■選考で重視する点 ・「当社が求める人物像」の4つの項目に合致しているか ・成長意欲があるか |
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